Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Innesälj
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och driven Chef för Innesälj som kan leda vårt innesäljteam till framgång. Rollen innebär att utveckla strategier för att öka försäljningen, coacha och motivera teamet samt säkerställa att kundernas behov möts på bästa sätt. Du kommer att arbeta nära andra avdelningar för att optimera försäljningsprocesser och bidra till företagets tillväxt. Som Chef för Innesälj är du en nyckelperson i att bygga långsiktiga kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Vi värdesätter ledarskap, kommunikationsförmåga och en stark resultatinriktning. Om du är en strategisk tänkare med passion för försäljning och teamutveckling, är detta en perfekt möjlighet för dig att göra skillnad i en dynamisk organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och coacha innesäljteamet för att nå försäljningsmål.
- Utveckla och implementera försäljningsstrategier och processer.
- Analysera försäljningsdata för att identifiera förbättringsområden.
- Samarbeta med marknadsföring och produktavdelningar för att optimera erbjudanden.
- Bygga och underhålla starka kundrelationer.
- Hantera teamets dagliga verksamhet och resurser.
- Rekrytera och utbilda nya medarbetare inom innesälj.
- Säkerställa hög kundnöjdhet och snabb hantering av kundförfrågningar.
- Rapportera försäljningsresultat till ledningen.
- Följa upp och utvärdera teamets prestationer regelbundet.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom försäljning, gärna innesälj.
- Stark kommunikativ förmåga och förmåga att motivera team.
- God förståelse för försäljningsprocesser och CRM-system.
- Resultatorienterad med förmåga att arbeta mot uppsatta mål.
- Erfarenhet av att analysera och använda försäljningsdata.
- Förmåga att arbeta i en snabb och föränderlig miljö.
- Utbildning inom ekonomi, marknadsföring eller liknande är meriterande.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande.
- Hög social kompetens och kundfokus.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
- Vilka metoder använder du för att motivera ett säljteam?
- Hur hanterar du konflikter inom ditt team?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat försäljningsresultat tidigare?
- Hur arbetar du med kundrelationer för att säkerställa långsiktig lojalitet?
- Vilka CRM-system har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en hektisk arbetsmiljö?
- Hur säkerställer du att ditt team följer företagets försäljningsstrategi?
- Vilka nyckeltal anser du viktigast för att mäta försäljningsframgång?
- Hur hanterar du feedback och utveckling av dina medarbetare?
